Desarrollar líderes que las personas elijan seguir
Nuestro enfoque
FranklinCovey es el proveedor más confiable del mundo de soluciones que transforman el desempeño de las personas basándose en principios atemporales y probados de efectividad humana.
Nuestro enfoque único combina contenido poderoso basado en décadas de investigación y desarrollo , consultores y facilitadores expertos y tecnología innovadora que respalda y refuerza un cambio de comportamiento duradero.
Trabaje con FranklinCovey para desarrollar a sus líderes
A través de nuestro enfoque basado en principios eternos de efectividad sus líderes serán concientes del potencial que tienen para involucrar a otros, expandir su impacto, crear acción colectiva y brindar resultados innovadores para su organización.
Nuestras soluciones de desarrollo de liderazgo cambian la forma en que sus líderes se ven a sí mismos, transformando la forma en que trabajan con sus equipos y mejorando los resultados que ofrecen.
Capacidades de liderazgo
FranklinCovey brinda soluciones de aprendizaje con base en más de 35 años de investigación y perfeccionamiento para ayudar a sus líderes a perseguir las oportunidades clave para el desarrollo profesional.
El cambio de conducta duradero viene de dentro hacia fuera, comenzando con quiénes son las personas y cómo perciben las cosas. Esto se traduce en cómo involucran y lideran a otras personas. Nuestras Jornadas de Impacto se construyeron con nuestro contenido exclusivo basado en los principios eternos de efectividad humana y están diseñados para ayudar a las personas a cambiar tanto su esquema mental como su conducta.
Explore a continuación una Jornadas de Impacto: Aumente sus momentos multiplicadores.
Guías gratuitas
Historias de clientes
¿Qué es el liderazgo y por qué es esencial en las organizaciones?
El liderazgo es la capacidad de influir, motivar y guiar a las personas hacia el logro de objetivos comunes. En el entorno empresarial actual, contar con líderes efectivos es fundamental para fomentar la innovación, mejorar la productividad y mantener equipos comprometidos.
Programas de liderazgo diseñados para líderes centrados en las personas
En FranklinCovey, ofrecemos programas de liderazgo que promueven un enfoque centrado en las personas. Nuestros programas ayudan a los líderes a desarrollar habilidades para construir relaciones de confianza, comunicar con claridad y fomentar un ambiente de colaboración.
Desarrolla habilidades clave para liderar equipos de alto rendimiento
Liderar equipos requiere habilidades específicas como la delegación efectiva, la retroalimentación constructiva y la gestión del cambio. Nuestros programas están diseñados para equipar a los líderes con las herramientas necesarias para dirigir equipos hacia el éxito.
Formación en liderazgo adaptada a las necesidades de tu organización
Ofrecemos soluciones de formación en liderazgo personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de tu organización. Ya sea que busques desarrollar líderes emergentes o fortalecer las capacidades de tu equipo directivo, nuestros programas están diseñados para generar un impacto duradero.
Descubre cómo potenciar el liderazgo en tu empresa
Si deseas mejorar el liderazgo en tu organización y fomentar una cultura de alto rendimiento, te invitamos a explorar nuestras soluciones. Contacta con nosotros para obtener más información sobre cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos de liderazgo.
Preguntas Frecuentes sobre Liderazgo
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo es la capacidad de influir, motivar y guiar a las personas hacia el logro de objetivos comunes. Implica habilidades como la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la empatía.
¿Por qué es importante el liderazgo en las organizaciones?
Un liderazgo efectivo es esencial para establecer una visión clara, motivar a los equipos y alcanzar los objetivos organizacionales. Los líderes influyen directamente en la cultura y el rendimiento de la empresa.
¿Qué habilidades debe tener un buen líder?
Un buen líder debe poseer habilidades como la comunicación efectiva, la empatía, la capacidad para tomar decisiones, la adaptabilidad y la habilidad para inspirar y motivar a su equipo.
¿Cómo se puede desarrollar el liderazgo en una organización?
El liderazgo se puede desarrollar mediante programas de formación, coaching, mentoría y experiencias prácticas que permitan a los individuos adquirir y perfeccionar sus habilidades de liderazgo.
¿Qué beneficios aporta el liderazgo centrado en las personas?
Un liderazgo centrado en las personas fomenta un ambiente de trabajo positivo, mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados, y conduce a un mejor rendimiento organizacional.