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Soluciones Desarrolle sus líderes

Desarrollar líderes que las personas elijan seguir

Ayude a sus líderes a aportar el carácter, el esquema mental, el conjunto de habilidades y las conductas que necesitan para inspirar a sus equipos y lograr resultados excepcionales.

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5 Ways to Multiply your Team´s Natural Genius

Help your leaders make the most of their teams with these tips from best-selling author Liz Wiseman.

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Nuestro enfoque

FranklinCovey es el proveedor más confiable del mundo de soluciones que transforman el desempeño de las personas basándose en principios atemporales y probados de efectividad humana.

Nuestro enfoque único combina contenido poderoso basado en décadas de investigación y desarrollo , consultores y facilitadores expertos y tecnología innovadora que respalda y refuerza un cambio de comportamiento duradero.

Trabaje con FranklinCovey para desarrollar a sus líderes

A través de nuestro enfoque basado en principios eternos de efectividad sus líderes serán concientes del potencial que tienen para involucrar a otros, expandir su impacto, crear acción colectiva y brindar resultados innovadores para su organización.

Nuestras soluciones de desarrollo de liderazgo cambian la forma en que sus líderes se ven a sí mismos, transformando la forma en que trabajan con sus equipos y mejorando los resultados que ofrecen.

  • El desarrollo del liderazgo amplía el impacto de un líder.

    A medida que los líderes adoptan e interiorizan los principios de la efectividad individual:

    • Desarrollan su carácter y competencia.
    • Desarrollan resiliencia emocional y agilidad.
    • Ven su propósito y lo conectan con las metas clave del negocio.

    RESULTADO: Los líderes cambian su conducta de manera fundamental y duradera lo cual impacta positivamente a todos los que les rodean.

  • El desarrollo del liderazgo crea acción y compromiso colectivos.

    A medida que los líderes desarrollan las habilidades del liderazgo efectivo basado en principios, ellos:

    • Crean una visión y una estrategia compartidas, y comunican esas ideas con tanta fuerza que otros se unen a ellas en su jornada.
    • Centran a todos en un objetivo común y encienden la inteligencia de cada persona para lograrlo juntos.
    • Construyen equipos inclusivos y de alta confianza.

    RESULTADO: los miembros del equipo cambian su conducta de manera que mejoran los resultados del negocio y transforman la cultura de su organización.

  • El desarrollo del liderazgo genera resultados innovadores

    A medida que los líderes practican consistentemente un liderazgo efectivo y basado en principios:

    • Ejecutan la visión y la estrategia de la compañía con y a través de otros.
    • Dan coaching a otros para aumentar su capacidad de lograr metas y resolver problemas.
    • Adoptan y navegan el cambio para mejorar los resultados en todas las circunstancias.

    RESULTADO: los líderes y los equipos entregan resultados del negocio excepcionales en un ciclo virtuoso de compromiso, productividad e innovación.

Capacidades de liderazgo

FranklinCovey brinda soluciones de aprendizaje con base en más de 35 años de investigación y perfeccionamiento para ayudar a sus líderes a perseguir las oportunidades clave para el desarrollo profesional.

El poder de las Jornadas

El cambio de conducta duradero viene de dentro hacia fuera, comenzando con quiénes son las personas y cómo perciben las cosas. Esto se traduce en cómo involucran y lideran a otras personas. Nuestras Jornadas de Impacto se construyeron con nuestro contenido exclusivo basado en los principios eternos de efectividad humana y están diseñados para ayudar a las personas a cambiar tanto su esquema mental como su conducta.

Explore a continuación una Jornadas de Impacto: Aumente sus momentos multiplicadores.

Aumente sus momentos multiplicadores

  • 01 Módulos bajo demanda
    El efecto multiplicador

    Los mejores líderes encienden la inteligencia de todos. Puede aprender cómo cambiar su comportamiento y crear un efecto multiplicador que amplificará la inteligencia y las capacidades de los miembros de su equipo.

    Tiempo: 30-60 minutos

  • 02 Micro Aprendizaje
    ¿Cuáles son las señales de advertencia de un Disminuidor Accidental?

    Algunas de sus fortalezas como colaborador individual pueden disminuir la inteligencia de los demás. Utilice esta evaluación para reconocer los comportamientos que pueden sofocar su crecimiento.

    Tiempo: 5 minutos

  • 03 Directo-Online
    Multiplicadores®: Cómo los mejores líderes encienden la inteligencia de todos

    Los mejores líderes son multiplicadores que sacan a relucir la inteligencia de los demás. Descubra cómo convertirse en un multiplicador y ofrecer un mayor rendimiento accediendo y aumentando las capacidades de las personas que lo rodean.

    Duración: 1 día

  • 04 Ejercicios bajo demanda
    Mejorar: Hable menos, escuche más

    De hecho, escuchar a alguien demuestra que te preocupas. ¿Escuchas a los demás sólo con la intención de responder?

    Tiempo: 5 minutos

    ➤➤➤

  • 05 Exclerators
    Cree una visión y estrategia compartidas®

    Todo gran líder necesita comunicar su visión de tal manera que anime a otros a ayudarlo a lograrla.

    Tiempo: 30-60 minutos

    ➤➤➤

Historias de clientes

UnitedHealth Group

Desarrollar líderes emergentes en una organización mundialmente diversa

Walter Baumann, propietario del Programa de líderes emergentes de UnitedHealth Group, comparte su experiencia con el All Access Pass® de FranklinCovey para aumentar el desarrollo de los contribuyentes individuales y gerentes de primer nivel a escala mundial. Vea cómo usaron las soluciones para desarrollar habilidades de liderazgo, superar las diferencias culturales y lograr una mayor satisfacción.

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PepsiCo Food

Desarrollar líderes empáticos en toda la organización

PepsiCo Foods North America deseaba una capacitación consistente en liderazgo con contenido que progresara con el tiempo. Con el contenido del All Access Pass de FranklinCovey®, lanzaron su programa CORE Leadership para desarrollar líderes empáticos en todos los niveles de su organización.

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Vibe Group

Aprendizaje y desarrollo a escala

Vibe Group es una consultora de personal de TI de rápido crecimiento. A partir de dos fundadores en 2011, creció rápidamente a más de 300 colaboradores internos y 1,000 colaboradores externos en la actualidad. Vea cómo se asociaron con FranklinCovey para ampliar su programa de aprendizaje y desarrollo con el fin de apoyar este rápido crecimiento.

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Client Spotlight – Nonprofit

Empoderar a los líderes de primer nivel para inspirar e influir en los resultados

Una de las organizaciones sin fines de lucro más grandes del oeste de Estados Unidos tenía una misión en expansión y demasiadas buenas ideas. Con la ayuda de All Access Pass® de FranklinCovey, la organización pudo priorizar e inspirar resultados, mejorar los ingresos y aumentar la satisfacción del cliente.

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All Access Pass® de FranklinCovey

Acceda a todo el contenido de FranklinCovey, cuando y donde lo necesite, además de consultores expertos y tecnología que respalda un cambio de conducta duradero.

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