Los líderes excepcionales no solo reúnen a sus equipos en torno a estrategias dengocios clave, sino que también destacan por convertir esas estrategias en un plan de acción concreto. Si bien muchos líderes tienen el don de pensar en el panorama general, algunos luchan por traducir una visión en sistemas de ejecución repetibles.

La clave para la ejecución coherente de la estrategia es el proceso. Los líderes deben establecer expectativas claras de desempeño que definan qué actividades y conductas se desean y cuáles crean un riesgo organizacional. Necesitan crear medidas de rendición de cuentas que ayuden a sus equipos a progresar en el tablero de resultados y alcanzar sus metas. Eso sucede cuando invierten en las herramientas, los recursos y los marcos de referencia adecuados para que su equipo pueda entregar un trabajo de alta calidad a tiempo.

Desarrollar las habilidades de ejecución de sus líderes puede ayudar a su organización a hacer la transición de grandes ideas a grandes resultados. El contenido respaldado por principios y el sistema de ejecución comprobados de FranklinCovey permitirán a sus líderes definir las metas y la estructura que sus equipos necesitan para ejecutar la estrategia organizacional.