Generar confianza
Genere confianza dentro de su organización
La confianza es un ingrediente esencial en una cultura organizacional saludable, y su equipo de liderazgo desempeña un papel fundamental en la construcción de esa confianza. Los buenos líderes allanan el camino para una cultura de alta confianza a través de su conducta en el lugar de trabajo y su enfoque para desarrollar relaciones.
Cuando las personas experimentan confianza mutua con el liderazgo de su organización, el desempeño mejora dramáticamente. Se vuelven más llenos de energía y compromiso, colaboran mejor con sus pares, trabajan de manera más eficiente, desarrollan soluciones más creativas y logran resultados sostenibles y de alto impacto.
La buena noticia es que la confianza no es una característica innata: es una habilidad que todos pueden aprender. El contenido respaldado por investigaciones, los consultores expertos y la tecnología innovadora de FranklinCovey permitirán a sus líderes cultivar la confianza y mantener a sí mismos y a su organización en altos estándares.
Habilidades clave para generar confianza
Los grandes líderes generan confianza a través de la integridad, la empatía y la escucha de los demás.
Ganar confianza
Actúe de forma honesta y moralmente responsable.
Ampliar la confianza
Confíe en los demás para cumplir sus compromiso
Construyendo relaciones de confianza
Busque enfoques que proporcionen una ganancia para todos los involucrados
A Toolkit for Leaders at All Levels
En esta guía podrá descubrir 6 formas de construir confianza con su equipo.
Historias de clientes
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