El hábito de la responsabilidad personal
El Hábito 1: Ser proactivo consiste en asumir la responsabilidad de su vida. Las personas proactivas reconocen que son responsables. No culpan a las circunstancias, las condiciones o los condicionamientos por su conducta. Saben que pueden elegir su conducta. Las personas reactivas, en cambio, suelen verse afectadas por su entorno físico. Encuentran fuentes externas a las que culpar por su conducta. Si hace buen tiempo, se sienten bien. Si no, afecta a su actitud y desempeño, y culpan al tiempo.
Todas estas fuerzas externas actúan como estímulos a los que respondemos. Entre el estímulo y la respuesta está nuestro mayor poder: tenemos la libertad de elegir nuestra respuesta. Una de las cosas más importantes que elegimos es lo que decimos. Nuestro lenguaje es un buen indicador de cómo nos vemos a nosotros mismos.
Una persona proactiva utiliza un lenguaje proactivo: puedo, voy a, prefiero, etc. Una persona reactiva utiliza un lenguaje reactivo: no puedo, tengo que, ojalá. Las personas reactivas creen que no son responsables de lo que dicen y hacen: no tienen elección.
Las personas proactivas centran sus esfuerzos en su Círculo de Influencia®. Trabajan en las cosas en las que pueden hacer algo: la salud, los hijos o los problemas en el trabajo.
Las personas reactivas centran sus esfuerzos en el Círculo de Preocupación™, cosas sobre las que tienen poco o ningún control: la deuda nacional, el terrorismo o el clima. Tomar conciencia de las áreas en las que gastamos nuestras energías es un paso de gigante para ser proactivos.
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La libertad para elegir
En lugar de reaccionar o preocuparse por condiciones sobre las que tienen poco o ningún control, las personas proactivas centran su tiempo y energía en las cosas que pueden controlar. Los problemas, los retos y las oportunidades que enfrentamos se dividen en dos áreas: el Círculo de Preocupación y el Círculo de Influencia.
«No soy producto de mis circunstancias. Soy producto de mis decisiones».
Círculo de Influencia
Enfóquese y actúe en lo que puede controlar e influenciar, en lugar de en lo que no puede.
Defina mediciones de éxito claras y un plan para alcanzarlas..
Priorice y logre sus metas más importantes en lugar de reaccionar constantemente a las urgencias.
Colabore de manera más efectiva por medio de construir relaciones de alta confianza.
Influencie a los demás por medio de desarrollar un entendimiento profundo de sus necesidades y sus perspectivas.
Desarrolle soluciones innovadoras que aprovechan la diversidad y satisfacen a todos los grupos clave de interés.
Aumente la motivación, la energía y el equilibrio entre el trabajo y la vida al hacer tiempo para actividades de renovación..