Liderar un equipo es un acto de equilibrio complejo. Sus líderes deben definir y articular la estrategia, reunir a sus equipos en torno a la misión y los objetivos de su organización y garantizar que se realice el trabajo correcto a tiempo. Deben ser mentores de los miembros de su equipo, ayudándolos a superar los desafíos, fomentar la creatividad y buscar oportunidades de crecimiento profesional. Y deben crear normas y procesos culturales que ayuden a todos a hacer su mayor contribución única en el trabajo.

Todo líder tiene algunas habilidades de liderazgo que le resultan naturales y otras habilidades que requieren capacitación y práctica adicionales. El contenido basado en principios, los consultores expertos y la tecnología innovadora de FranklinCovey ayudarán a todos sus líderes a desarrollar hábitos de efectividad y desarrollar la combinación adecuada de habilidades estratégicas, operativas e interpersonales.