PK-12

Crear una cultura de alta confianza

Se reconoce el genio de todos y se les empodera para hacer su mejor trabajo.

Construya líderes excepcionales Resultados Revolucionarios

Construya una cultura donde los estudiantes y el personal prosperen

Pasar de liderar un distrito donde la cultura simplemente ocurre a liderar un distrito donde una cultura de alta confianza se crea intencionalmente desde adentro hacia afuera.

Ayudamos a inculcar hábitos de eficacia, confianza y habilidades interpersonales en sus líderes y equipos, lo que resulta en un mayor compromiso, más innovación y mejores resultados del distrito.

Trabajamos con usted para crear una cultura en la que cada miembro del personal pueda decir: «Soy un miembro valioso de un equipo ganador que realiza un trabajo significativo en un ambiente de confianza».

Beneficios de una cultura de alta confianza

Construir relaciones de confianza entre todas las partes interesadas del distrito.
A medida que construye relaciones de confianza, usted:
- Desarrolla líderes que modelen credibilidad e inspiren confianza en los demás mientras inculca paradigmas compartidos y un lenguaje común que unifica a los equipos en todo el distrito.
- Establezce un entorno de apoyo y de alta confianza que capacite a las personas para hacer su mejor y más significativo trabajo.
Mejorar el reclutamiento y la retención del personal del distrito.
Al liderar una cultura distrital que prioriza al individuo, usted:
- Retiene los mejores talentos en todos los niveles.
- Aumenta la productividad en todo el distrito y reduzca los costos de contratación e incorporación.
- Impulsa los esfuerzos de reclutamiento aprovechando la satisfacción de los compañeros de equipo activamente involucrados.
Promover hábitos de trabajo saludables en todo el distrito.
Al tomar decisiones que equilibren la necesidad de seguridad física y psicológica, usted:
- Protege los espacios donde otros tienen el poder de innovar, colaborar y asumir riesgos.
- Prioriza la pertenencia y las relaciones de confianza como aspectos críticos de la seguridad.
- Aumenta el compromiso y la perseverancia entre el personal del distrito y la escuela.

El Líder en mí Cultura escolar

El Líder en míempodere al personal, estudiantes, padres, familias y cuidadores para que encuentren y compartan su voz y utilicen su genio para ayudar a crear un fuerte sentido de pertenencia y una cultura de logro. Cuando entras a una escuela Leader in Me, todo, desde la decoración de las paredes hasta las actividades en el aula, comunica el valor y el potencial de los estudiantes y el personal.

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