Los 7 hábitos del manager: Habilidades y herramientas esenciales para liderar equipos

Capacitación gerencial que empodera a tus líderes.

Por qué es importante la formación en gestión

¿Son sus managers líderes efectivos?

Muchos líderes y gerentes son ascendidos debido a sus competencias individuales, pero tienen dificultades cuando se trata de liderar y gestionar personas. Cuando los gerentes fracasan, generalmente es porque no pudieron lograr resultados importantes. Ese fracaso suele deberse a dos causas:

  1. Gestionan a los demás antes de gestionarse a sí mismos.
  2. Ellos se encargan de la gestión en lugar de enseñar a su gente cómo gestionarse a sí mismos frente a expectativas compartidas.

La capacitación gerencial a través de Los 7 Hábitos para Managers® equipa a los líderes de equipo para abordar estos temas básicos y lograr resultados sostenibles a través de y con otros. Este curso de capacitación en gestión se centra claramente en quién ES un gerente, no solo en lo que HACE. Su singularidad es la lente del marco de los 7 hábitos y la forma en que aplica nuevas mentalidades, habilidades y herramientas para convertirse en un gran líder que pueda generar resultados de manera consistente.

Ya sea que los líderes hayan estado en sus funciones durante algún tiempo, sean nuevos o emergentes, este curso les permitirá liderar y administrar sus equipos de manera efectiva.

Guía gratuita

Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas: una breve guía de principios del libro más vendido

Vivimos en un mundo que cambia constantemente. Aplique principios atemporales para prosperar en un mundo cambiante.

1
Hábito 1: Ser proactivo®

Enfóquese y actúe en lo que puede controlar e influenciar, en lugar de en lo que no puede.

Saber más
2
Hábito 2: Comenzar con el fin en mente®

Defina mediciones de éxito claras y un plan para lograrlas.

Saber más
3
Hábito 3: Poner primero lo primero®

Priorice y logre sus metas más importantes en lugar de reaccionar constantemente a las urgencias.

Saber más
4
Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar®

Colabore de manera más efectiva por medio de construir relaciones de alta confianza.

Saber más
5
Hábito 5: Buscar primero entender, luego ser entendido®

Influencie a los demás por medio de desarrollar un entendimiento profundo de sus necesidades y sus perspectivas.

Saber más
6
Hábito 6: Sinergizar®

Desarrolle soluciones innovadoras que apalancan las diferencias y satisfacen a todos los grupos clave de interés.

Saber más
7
Hábito 7: Afilar la sierra®

Aumente la motivación, la energía y el equilibrio entre el trabajo y la vida al hacer tiempo para actividades de renovación.

Saber más

Detalles del curso

El curso:

Los 7 hábitos para directivos se basa en el marco de Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas®. Cada hábito ha sido reestructurado de manera única para enfocarse en administrarse a uno mismo y liderar a los demás. Este curso consta de 14 horas de capacitación en gestión dirigida por un instructor y puede impartirse en dos días consecutivos o en segmentos más cortos a lo largo del tiempo.

El resultado:

La solución de capacitación en gestión Los 7 hábitos para gerentes: habilidades y herramientas esenciales para liderar equipos de FranklinCovey es una experiencia de aprendizaje intensiva y orientada a aplicaciones que se centra en los fundamentos de un gran liderazgo y su ejecución. Ofrezca a sus gerentes nuevos y experimentados la mentalidad, las habilidades y las herramientas que los ayudarán a enfrentar los desafíos de gestión actuales.

El kit de capacitación gerencial incluye:

  • Guía del participante
  • Libro de conceptos básicos de gestión
  • CD de audio
  • Herramientas en línea
Cómo experimentar el contenido de FranklinCovey

Este curso está incluido en el FranklinCovey All Access Pass®. Este pase le brinda a su organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesite.

En vivo en línea

Educación y desarrollo dinámicos, disponibles en línea desde cualquier lugar.

Presencial

Formación y desarrollo por parte de expertos que se imparten de forma presencial.

Bajo demanda

Contenido disponible para su gente en cualquier lugar y en cualquier momento.

Historias de clientes

UnitedHealth Group

Desarrollar líderes emergentes en una organización globalmente diversa

Walter Baumann, propietario del Programa de Líderes Emergentes de UnitedHealth Group, comparte su experiencia utilizando All Access Pass® de FranklinCovey para aumentar el desarrollo de contribuyentes individuales y gerentes de primer nivel a escala global. Observe cómo utilizó las soluciones para desarrollar habilidades de liderazgo, navegar las diferencias culturales y lograr una mayor satisfacción del Programa de Líderes Emergentes.

PepsiCo Food

Formando líderes empáticos en toda la organización

PepsiCo Foods North America desired a consistent leadership training with content that progressed over time. Curating content from FranklinCovey’s All Access Pass®, they launched their CORE Leadership program to build empathic leaders at all levels of their organization. Click here to see full case study

Vibe Group

Aprendizaje y desarrollo a escala

Vibe Group es una consultoría de dotación de personal de TI de rápido crecimiento. A partir de dos fundadores en 2011, crecieron rápidamente hasta contar con más de 300 empleados internos y 1000 externos en la actualidad. Vea cómo se asociaron con FranklinCovey para ampliar su programa de aprendizaje y desarrollo para respaldar este rápido crecimiento.

Client Spotlight – Nonprofit

Empoderar a los líderes de primer nivel para inspirar e influir en los resultados

Una de las organizaciones sin fines de lucro más grandes del oeste de Estados Unidos tenía una misión en expansión y demasiadas buenas ideas. Con la ayuda de All Access Pass® de FranklinCovey, la organización pudo priorizar e inspirar resultados, mejorar los ingresos y aumentar la satisfacción del cliente..

Request a Demo
[gravityform id="" title="false" ajax="true"]