El Hábito de la cooperación creativa
En pocas palabras, sinergia significa que dos cabezas piensan mejor que una. Sinergizar es el Hábito de la cooperación creativa. Es el trabajo en equipo, la mente abierta y la aventura de encontrar nuevas soluciones a viejos problemas. Pero no ocurre por sí solo. Es un proceso, y a través de ese proceso, las personas aportan toda su experiencia y sus conocimientos personales.
Juntos, pueden producir resultados mucho mejores que los que podrían obtener por separado. La sinergia nos permite descubrir conjuntamente cosas que es mucho menos probable que descubramos por sí solos. Es la idea de que el todo es mayor que la suma de las partes. Uno más uno es igual a tres, o seis, o sesenta… lo que sea.
Cuando las personas empiezan a interactuar juntas de forma genuina y están abiertas a la influencia de los demás, empiezan a obtener nuevos conocimientos. La capacidad de inventar nuevos enfoques aumenta exponencialmente gracias a las diferencias.
Valorar las diferencias es lo que realmente impulsa la sinergia. ¿Usted verdaderamente valora las diferencias mentales, emocionales y psicológicas entre las personas? ¿O es que le gustaría que todo el mundo estuviera de acuerdo con usted para que todos se lleven bien? Muchas personas confunden la uniformidad con la unidad y lo mismo con lo único. Una palabra: ¡aburrido! Las diferencias deben verse como fortalezas, no como debilidades. Agregan sabor a la vida.
Guía gratuita
Aprenda cómo mantener comprometidos a todos los miembros del equipo, desde cualquier lugar.
Sabe que está sinergizando cuando:
- Tiene un cambio de opinión.
- Siente nueva energía y entusiasmo..
- Ve las cosas de una manera nueva.
- Siente que la relación se ha transformado.
- Termina con una idea o un resultado que es mejor que el que cualquiera de los dos tenía (3ª Alternativa).
«Sinergia no es lo mismo que ceder. Al ceder, uno más uno es igual a uno y medio en el mejor de los casos»
Landfill Harmonic
Enfóquese y actúe en lo que puede controlar e influenciar, en lugar de en lo que no puede.
Defina mediciones de éxito claras y un plan para alcanzarlas.
Priorice y logre sus metas más importantes en lugar de reaccionar constantemente a las urgencias.
Colabore de manera más efectiva por medio de construir relaciones de alta confianza.
Influencie a los demás por medio de desarrollar un entendimiento profundo de sus necesidades y sus perspectivas.
Desarrolle soluciones innovadoras que aprovechan la diversidad y satisfacen a todos los grupos clave de interés.
Aumente la motivación, la energía y el equilibrio entre el trabajo y la vida al hacer tiempo para actividades de renovación.