Consiga resultados revolucionarios, una y otra vez

Libere y aplique la energía colectiva de su organización hacia un resultado innovador.

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8 maneras de impulsar el compromiso de su equipos

Descubra tácticas para alinear a su equipo en torno a objetivos compartidos y avanzar en la dirección correcta.

Nuestro enfoque

FranklinCovey es el proveedor de soluciones más confiable del mundo que ayuda a las organizaciones a ejecutar su estrategia.

Nuestro enfoque único incluye un sistema de ejecución que se ha perfeccionado a través de más de 4000 compromisos. Incluye una metodología y una tecnología poderosa que respalda y refuerza el tipo correcto de cambio de comportamiento. Una única métrica –la Puntuación de Rendimiento de Ejecución (XPS)– le permite realizar un seguimiento del progreso en tiempo real en toda su organización.

Trabaje con FranklinCovey para lograr resultados comerciales

Lo ayudamos a identificar objetivos estratégicos, aplicar la energía colectiva de todos hacia estos objetivos y realizar un seguimiento del progreso en tiempo real.

Nuestras soluciones impulsan un enfoque y una acción unificados e incesantes en torno a sus objetivos más importantes para que pueda convertir el rendimiento esporádico en un sistema de resultados confiables.

  • Definir objetivos estratégicos y establecer objetivos claros.

    A medida que los líderes senior adoptan la metodología de ejecución de FranklinCovey, ellos:

    • Identifican los objetivos estratégicos que no se están alcanzando a través de los procesos existentes.
    • Traducen cada objetivo en un objetivo claro con una línea de partida, una línea de meta y una fecha límite.
    • Generan compromiso elaborando una narrativa para comunicar el objetivo, y por qué es importante, a cada persona y equipo.

    RESULTADO: Todos entienden y se comprometen con los objetivos estratégicos.

  • Aplicar la energía de todos hacia sus objetivos estratégicos.

    A medida que los líderes de todos los niveles adoptan la metodología de ejecución de FranklinCovey, ellos:

    • Traducen cada objetivo estratégico en un conjunto de objetivos y actividades claramente definidos.
    • Crean una acción colectiva convirtiendo cada objetivo en un juego que se puede ganar con un marcador muy visible. with a highly visible scoreboard.
    • Se responsabilizan a sí mismos y a sus compañeros de los compromisos semanales.

    RESULTADO: Todos saben exactamente lo que deben hacer cada semana para acercar a la organización a la meta.

  • Medir el progreso de su gente en tiempo real.

    A medida que los equipos utilizan la tecnología de FranklinCovey para realizar un seguimiento de su progreso hacia los objetivos semanales:

    • El rendimiento mejora de manera consistente en toda la organización.
    • Los gerentes pueden identificar rápidamente qué miembros del equipo necesitan apoyo o elogios.
    • Los líderes pueden ver instantáneamente cómo progresan los equipos hacia cada objetivo estratégico.

    RESULTADO: Todos continúan aplicando sus mejores esfuerzos a las actividades que más importan y logran los objetivos estratégicos de su organización de manera consistente.

Incorporando Las 4 Disciplinas de Ejecución® en su Organización

Historias de clientes

Whirlpool

Aumento del rendimiento de ventas a escala

Whirlpool buscaba un proceso probado para aumentar la productividad de sus empleados de ventas. Vea cómo The 4 Disciplines of Execution® ayudó a reducir su enfoque en la venta y las acciones objetivo, incluido un aumento de $ 5.7 millones solo en los primeros 90 días.

Alamo Colleges

Involucrar a los estudiantes para que persistan

Alamo Community Colleges se enfocó en mantener a los estudiantes inscritos en la universidad y comprometidos con su trayectoria educativa. Vea cómo lograron un aumento del 17 % en la cantidad de títulos y certificados obtenidos en solo 8 meses, superando significativamente su objetivo original.

Dekalb Medical Center

Mejora de las puntuaciones de satisfacción del paciente

Dekalb Medical Center usó Las 4 Disciplinas de Ejecución® para lograr resultados innovadores con los puntajes de satisfacción de sus pacientes. Vea cómo pasaron de estar en el percentil 3 de la nación al percentil 99.

Marriott

Logrando los resultados más altos de la historia

Pocas industrias se ven tan afectadas como la hospitalidad en estos tiempos inciertos. Vea cómo Marriott puede enfocarse e involucrar a sus colaboradores en las métricas más importantes, incluso cuando su mundo está en constante cambio.

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