TPara mantenerse viva como organización, los resultados importan. Para prosperar como organización, la forma en que se impulsan los resultados es sumamente importante.

Intuitivamente, los líderes lo saben. Sin embargo, la práctica común (intencionalmente o no) es cambiar el éxito a largo plazo por resultados a corto plazo, lo que en última instancia conduce al fracaso de las relaciones humanas. Las organizaciones con mejor desempeño crean entornos de alta confianza donde las personas trabajan juntas y tienen un sistema para lograr resultados mensurables.

Únase a Stephen y Chris mientras discuten:

• Por qué el 80 % de las organizaciones no logran alcanzar sus objetivos estratégicos.
• El plan para convertir la ejecución de la estrategia en el superpoder de participación de su organización.
• Por qué los empleados que confían en sus líderes están un 260 % ​​más motivados para trabajar y cómo los líderes pueden desarrollar este tipo de confianza.*
• El estilo de liderazgo que se puede aprender y que acelera la velocidad y reduce el coste de obtención de resultados.

¡No te pierdas este webcast en vivo exclusivo! Regístrese ahora para inspirar a su gente y generar mejores resultados en su organización.

Regístrese a continuación