Las 5 Elecciones Hacia La Productividad Extraordinaria®

Las 5 Elecciones Hacia La Productividad Extraordinaria®

Aumente de forma medible la productividad de las personas, los equipos y las organizaciones.

No se trata de hacerlo todo, sino de hacer las cosas correctas sin consumirse. Las 5 Elecciones hacia la productividad extraordinaria® combina principios eternos con investigaciones neurocientíficas actuales para ayudar a administrar mejor las decisiones, la atención y la energía.

Los participantes aprenden a tomar decisiones más selectivas y de mayor impacto acerca de dónde invertir su valioso tiempo, atención y energía.

La administración del tiempo no es suficiente. La administración de las decisiones, la administración de la atención y la administración de la energía son necesarias para lograr una productividad extraordinaria.

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Guía gratuita

Cómo administrar el tiempo: 7 sugerencias para hacer lo más importa importante

Los profesionales que trabajan duro deberían dedicar más tiempo a sus objetivos a largo plazo. Podemos ayudar.

Las 5 Elecciones de productividad: Enterrado vivo

Cuales son las 5 elecciones hacia la productividad extraordinaria

Elección 1: Actúe sobre lo importante,no reaccione ante lo urgente®

Discernir lo importante de lo urgente y aumentar su capacidad de concentración en medio de feroces distracciones.

Elección 2: Vaya por lo extraordinario, no se conforme con lo ordinario®

Guíe su toma de decisiones a través de un marco de lo que es el éxito en sus funciones más importantes.

Elección 3: Programe las grandes rocas, no administre la grava®

Utilice consejos y herramientas para programar sus prioridades en lugar de priorizar su agenda. Ejecute con excelencia las cosas más importantes.

Elección 4: Domine su tecnología, no deje que ella lo domine®

Haga que su tecnología trabaje para usted, no en su contra, y conviértala en un motor de productividad.

Elección 5: Recargue su energía, no se consuma®

Aumente su energía para pensar con claridad, tomar buenas decisiones y sentirse más realizado al final de cada día.

Administre sus decisiones, atención y energía

Sobrecarga de decisiones

La sobrecarga de información está saboteando nuestra productividad.

Solíamos tomar sólo unas pocas decisiones de alto valor cada día, pero con información ilimitada y comunicación instantánea, ahora nos vemos obligados a tomar decisiones durante todo el día. No nos detenemos a considerar el valor de las decisiones, simplemente reaccionamos. Las decisiones más importantes se nos pasan de largo.

La atención está bajo ataque

El oficinista promedio sólo dispone de tres minutos de tiempo de trabajo antes de distraerse. Nuestros cerebros están diseñados para distraerse y la capacidad de pensar se ve reemplazada por la necesidad de reaccionar. Hemos pasado de la era del trabajo físico a la del trabajo mental. Ahora, justo cuando más necesitamos nuestra mente, nuestra capacidad de pensar está siendo atacada.

Crisis de baja energía

La presión para tomar buenas decisiones mientras nuestra atención está bajo ataque es agotadora. Llegamos al trabajo quemados y desconectados. No somos capaces de dar lo mejor de nosotros, aunque queramos.

Cómo experimentar el contenido de FranklinCovey

Este curso está incluido en el FranklinCovey All Access Pass®. Este pase le brinda a su organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesite.

En vivo en línea

Educación y desarrollo dinámicos, disponibles en línea desde cualquier lugar.

Presencial

Educación y desarrollo de expertos impartidos cara a cara.

Bajo demanda

Contenido disponible para su personal en cualquier lugar, en cualquier momento.

Historias de clientes

PepsiCo Food

Construyendo líderes empáticos en toda la organización

PepsiCo Foods North America deseaba una capacitación en liderazgo consistente con contenido que progresara con el tiempo. Seleccionando el contenido del All Access Pass® de FranklinCovey, lanzaron su programa CORE Leadership para desarrollar líderes empáticos en todos los niveles de su organización. Dé clic aquí para ver el caso de estudio completo. study

Vibe Group

Aprendizaje y desarrollo a escala

Vibe Group es una consultora de personal de TI de rápido crecimiento. A partir de dos fundadores en 2011, creció rápidamente a más de 300 empleados internos y 1,000 empleados externos en la actualidad. Vea cómo se asociaron con FranklinCovey para ampliar su programa de aprendizaje y desarrollo para respaldar este rápido crecimiento. Dé clic aquí para ver el caso de estudio completo.

SM Energy

Construir una cultura de liderazgo personal para retener el talento

SM Energy se centra en aumentar el compromiso y retener el talento por medio de crear una cultura de liderazgo personal. Con la ayuda del All Access Pass® de FranklinCovey, los líderes hablan un nuevo idioma, construyen relaciones de colaboración y discuten cómo lograr metas de manera más efectiva.

Global Staffing & Recruiting

Construir cultura para el crecimiento global

Una compañía global de reclutamiento y contratación se enfoca en crear un marco de referencia para mejorar su cultura. Con la ayuda de Los 4 Roles Esenciales de Liderazgo™ de FranklinCovey, los colaboradores de todo el mundo aprenden un lenguaje común, encuentras vínculos comunes y llegan a conocerse y entenderse mejor.

¡Matrículese hoy mismo!

Beneficios del curso Las 5 Elecciones para profesionales y equipos

El proceso de Las 5 Elecciones hacia la Productividad Extraordinaria® aumenta notablemente la productividad de los individuos, los equipos de trabajo y de las organizaciones, asegurando que realicen elecciones más selectivas y de mayor impacto.

Mejora medible en la productividad individual y de equipos

Los participantes en el proceso toman mejores decisiones que aportan mayor valor y se mantienen centrados en ellas de manera sostenible. No se trata de hacerlo todo, sino de hacer las cosas correctas sin consumirse.

El mundo actual ofrece un enorme número de oportunidades a las organizaciones y las personas para lograr metas extraordinarias. Sin embargo, las exigencias de nuestros puestos de trabajo, unido a la gran cantidad de información que nos llega de múltiples fuentes (correos electrónicos, informes, tweets, blogs, sitios web, etc.) nos agotan y nos distraen.

Gestión efectiva del tiempo, atención y energía

La administración del tiempo no es suficiente. La administración de las decisiones, la administración de la atención y la administración de la energía son necesarias para lograr una productividad extraordinaria.

Los profesionales que trabajan duro deberían dedicar más tiempo a sus objetivos a largo plazo. El volumen de distracciones amenaza nuestra capacidad para pensar claramente y tomar buenas decisiones. Si reaccionamos a estos estímulos, sin un cuidadoso discernimiento, nos hundiremos en un mar de irrelevancia y no lograremos hacer las cosas que más importan en nuestra vida profesional y personal.

Creación de una cultura organizacional centrada en lo importante

El proceso de Las 5 Elecciones incrementa notablemente la productividad de los individuos, los equipos de trabajo y de las organizaciones asegurando que realicen elecciones más selectivas y de mayor impacto para:

  • Crear una cultura que se centre en lo importante: Eliminando la dispersión y enfocando la energía colectiva en lo verdaderamente estratégico.
  • Establecer la visión de cada uno de nuestros roles: Tanto profesionales como personales, creando claridad sobre qué significa el éxito en cada área.
  • Alinear las tareas con los objetivos y metas más importantes: Asegurando que cada acción diaria contribuye a resultados significativos.
  • Integrar la tecnología para aumentar la productividad: Convirtiendo las herramientas digitales en aliadas, no en fuentes de distracción.
  • Garantizar la sostenibilidad de resultados: Desarrollando hábitos de renovación que mantienen la energía y el enfoque a largo plazo.

Desarrollo de competencias clave para la efectividad

Los participantes de esta sesión de trabajo de 2 días desarrollan las competencias de toma de decisiones, orientación a resultados, gestión de la atención, proactividad, autogestión y orientación al logro.

El objetivo es que los participantes tomen mejores decisiones que aporten mayor valor y se mantengan centrados en ellas de manera sostenible, utilizando consejos y herramientas para programar sus prioridades en lugar de priorizar su agenda, ejecutando con excelencia las cosas más importantes.

Curso y formación certificada en Las 5 Elecciones hacia la productividad

Las 5 Elecciones hacia la productividad extraordinaria® combina principios eternos con investigaciones neurocientíficas actuales para ayudar a administrar mejor las decisiones, la atención y la energía.

Metodología del programa formativo

El curso combina principios universales con investigaciones neurocientíficas actuales, proporcionando a los participantes un marco práctico y fundamentado científicamente para transformar su productividad.

Los participantes aprenden a tomar decisiones más selectivas y de mayor impacto acerca de dónde invertir su valioso tiempo, atención y energía. El programa se apoya en vídeos y ejemplos de alto impacto que permiten cerrar el ciclo «ver-hacer-lograr».

¿A quién está dirigido el curso Las 5 Elecciones?

Este curso está diseñado para personas que deseen mejorar su efectividad y productividad profesional y personal. Específicamente beneficia a:

  • Directores y mandos intermedios con responsabilidades sobre equipos y múltiples prioridades competitivas.
  • Profesionales que se sienten constantemente ocupados sin que las cosas avancen significativamente.
  • Equipos completos que buscan crear una cultura de alta productividad y enfoque compartido.
  • Profesionales del conocimiento que luchan con la sobrecarga de información y decisiones constantes.
  • Líderes que desean mejorar el bienestar de sus equipos reduciendo el estrés y el agotamiento laboral.

Objetivos de aprendizaje del programa

Al completar el curso, los participantes serán capaces de:

  • Conocer el método para alcanzar nuevas cotas de efectividad y productividad.
  • Orientar la atención, la actividad, el tiempo y la energía a los objetivos más importantes para aumentar la productividad personal.
  • Aumentar la capacidad para tomar decisiones y planificar el corto, medio y largo plazo, alineando sus tareas con sus objetivos y metas más importantes.
  • Sentir la satisfacción personal del trabajo bien hecho y del deber cumplido.
  • Discernir lo importante de lo urgente y aumentar la capacidad de enfoque en medio de feroces distracciones.
  • Guiar la toma de decisiones a través de un marco de referencia de qué es el éxito en los roles más importantes.
  • Hacer que la tecnología trabaje a favor, no en contra, convirtiéndola en un motor de productividad.
  • Aumentar la energía para pensar con claridad, tomar buenas decisiones y sentirse más realizado al final de cada día.

Modalidades de formación disponibles

Este curso está incluido en el FranklinCovey All Access Pass®, que brinda a tu organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesites. Disponible en múltiples formatos:

  • En vivo en línea: Educación y desarrollo dinámicos, disponibles en línea desde cualquier lugar.
  • Presencial: Educación y desarrollo de expertos impartidos cara a cara.
  • Bajo demanda: Contenido disponible para su personal en cualquier lugar, en cualquier momento.

La definición clara de las aspiraciones y de los resultados deseados en la función profesional y en la vida personal proporciona la orientación y la motivación necesaria para el logro de resultados extraordinarios.

Preguntas Frecuentes sobre Las 5 Elecciones Hacia La Productividad Extraordinaria®

Preguntas Frecuentes sobre Las 5 Elecciones Hacia La Productividad Extraordinaria®

¿Cómo ayuda el curso «Las 5 Elecciones Hacia La Productividad Extraordinaria®» a gestionar mejor las distracciones diarias?

El curso enseña a discernir entre lo importante y lo urgente, permitiendo a los participantes enfocarse en tareas de alto impacto y minimizar las interrupciones cotidianas. Aumentando de forma medible la productividad de las personas, los equipos y las organizaciones.

¿Qué técnicas se aprenden para utilizar la tecnología de manera más eficiente en la gestión del tiempo?

Los participantes descubren cómo dominar su tecnología para que trabaje a su favor, optimizando herramientas digitales y evitando que se conviertan en fuentes de distracción.

¿De qué manera «Las 5 Elecciones» contribuyen a establecer y alcanzar objetivos personales y profesionales?

El curso proporciona un marco para definir metas claras y ambiciosas, guiando a los participantes a ir más allá de lo ordinario y enfocarse en resultados extraordinarios.

¿Cómo se integra la neurociencia en las estrategias de productividad enseñadas en el curso?

Se combinan principios atemporales con investigaciones neurocientíficas actuales para ayudar a los participantes a gestionar mejor sus decisiones, atención y energía.

¿Qué herramientas prácticas se proporcionan para priorizar actividades diarias y evitar la sobrecarga de trabajo?

El curso ofrece técnicas para programar las «grandes rocas», es decir, las tareas más importantes, asegurando que se les dé prioridad sobre las menos cruciales.

¿Cómo aborda el curso la gestión del estrés y el equilibrio entre la vida laboral y personal?

Se enfatiza la importancia de recargar energías y mantener un equilibrio saludable, evitando el agotamiento y promoviendo una renovación constante.

¿Es posible personalizar las estrategias aprendidas en «Las 5 Elecciones» para diferentes roles dentro de una organización?

Sí, el curso está diseñado para ser aplicable a diversos roles, permitiendo a cada participante adaptar las estrategias a sus responsabilidades específicas.

¿Qué diferencia a este curso de otros programas de gestión del tiempo y productividad?

A diferencia de otros programas, «Las 5 Elecciones» combina principios probados con investigaciones neurocientíficas, enfocándose no solo en la gestión del tiempo, sino también en la toma de decisiones y la gestión de la energía.

¿Cómo se mide el progreso y la mejora en la productividad tras completar el curso?

Los participantes aprenden a establecer indicadores clave de rendimiento y a realizar un seguimiento de su progreso en función de las metas establecidas durante el curso.

¿Existen estudios de caso o testimonios que respalden la efectividad de «Las 5 Elecciones» en organizaciones reales?

Sí, proporcionamos ejemplos y casos de éxito de organizaciones que han implementado las estrategias de «Las 5 Elecciones» con resultados positivos en su productividad.

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