La inclusión en el lugar de trabajo es esencial para el éxito de su organización. Un grupo diverso de talentos aporta una gran cantidad de perspectivas, ideas y fortalezas diferentes. Pero la verdadera inclusión requiere un entorno en el que todos sientan que pertenecen y en el que todas las contribuciones sean alentadas y bienvenidas.

Para fomentar la inclusión, cada persona debe comprender sus propios prejuicios inconscientes, que pueden limitar su potencial y el de quienes los rodean. La inclusión requiere empatía, humildad, adaptabilidad y un trato justo y respetuoso en un entorno donde cada individuo sea visto, escuchado, comprendido y apreciado.

Cada organización puede desarrollar comportamientos inclusivos que respalden el éxito individual y organizacional. El contenido respaldado por principios, los consultores expertos y la tecnología innovadora de FranklinCovey equiparán a su equipo con los recursos y los conocimientos que necesita para reconocer los prejuicios, fomentar un sentido de pertenencia y catalizar una verdadera inclusión.