Formación Contínua

Aplicación intencional para un cambio de comportamiento sostenido.

El mejor contenido y tecnología de su clase que proporciona un cambio de comportamiento profundo y duradero.

En FranklinCovey, creemos que la aplicación intencional es esencial para generar un cambio de comportamiento sostenido. Las personas no cambian su comportamiento absorbiendo contenido, sino mediante su aplicación intencional.

Nuestra tecnología fácil de usar motiva a los alumnos a completar una aplicación intencional al permitirles reflexionar sobre dónde se encuentran hoy a través de un Diagnóstico 360, consumir contenido atractivo, practicar en un entorno seguro y luego aplicar el aprendizaje en el mundo real.

La plataforma de Impacto de FranklinCovey incluye características y funcionalidades que facilitan la aplicación intencional, garantizando la aceptación, el compromiso y la persistencia en el tiempo.

Desafíos de la aplicación

Los desafíos de aplicación alientan a los alumnos a tomar lo que aprendieron en clase y aplicarlo en el mundo real. Esta responsabilidad social incorporada aumenta el impacto del aprendizaje.

Refuerzo automatizado

Los correos electrónicos de refuerzo automatizados incluyen contenido de microaprendizaje para fortalecer lo que han aprendido. La automatización facilita la aplicación a lo largo del tiempo.

Diagnóstico 360

El diagnóstico 360 y la revelación autodirigida permiten a los alumnos comprender dónde se encuentran hoy. Los diagnósticos 360 adicionales permiten a los alumnos realizar un seguimiento de cómo mejoran sus habilidades con el tiempo.

Cursos bajo demanda

Los cursos Bajo Demanda son experiencias de aprendizaje de varias semanas de duración creadas en torno a las soluciones principales de FranklinCovey. Las actividades de aprendizaje se espacian en el tiempo con correos electrónicos de recordatorio automáticos.

Microcursos bajo demanda

Los microcursos Bajo Demanda son recursos de aprendizaje de habilidades específicas que tardan unos minutos en completarse. Las actividades de aprendizaje se presentan a los alumnos durante un período de tres semanas.

Microaprendizaje

El microaprendizaje ayuda a los alumnos a resolver problemas agudos a los que se enfrentan inmediatamente. Acceda a páginas de habilidades con contenido de microaprendizaje organizado en torno a temas clave y luego lea artículos o mire videos.

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Me encantan los programas que ofrece FranklinCovey porque permiten a nuestros gerentes y líderes tener un lenguaje común en toda la empresa. Tener un lenguaje y herramientas consistentes ayuda a nuestros equipos a ser más eficientes y a nuestros empleados a estar más comprometidos.

— Gerente de Capacitación y Desarrollo, Organización de Ingeniería

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