Impact Platform de FranklinCovey

La forma más sencilla y eficaz de generar cambios de comportamiento a escala.

El mejor contenido, personal y tecnología de su clase. Garantizando cambios de comportamiento profundos y duraderos.

FranklinCovey ofrece una combinación única de contenido, personas y tecnología. Al integrar estos tres elementos, nuestras soluciones generan acciones colectivas que impulsan resultados extraordinarios para su organización y fomentan una cultura en la que cada persona puede mostrarse auténticamente y dar lo mejor de sí.

Impact Plaform, con su tecnología innovadora, proporciona una forma eficaz de equipar a todos los miembros de su organización con las mentalidades y comportamientos necesarios para alcanzar su máximo desempeño.

Nuestra tecnología, fácil de usar y diseñada pensando en el aprendizaje, da vida a la ciencia del aprendizaje. Permite que los usuarios absorban y apliquen el contenido, logrando avances medibles en habilidades y capacidades.

Además, la plataforma responde a las necesidades de los líderes de aprendizaje y desarrollo (L&D). Los administradores pueden gestionar fácilmente el contenido y medir los resultados, obteniendo datos valiosos para tomar decisiones estratégicas en materia de formación.

También automatiza la implementación de iniciativas de aprendizaje, garantizando que los participantes se involucren activamente en sesiones facilitadas, desafíos de aplicación y refuerzos automatizados, lo que asegura un impacto duradero.

Presentamos Impact Platform FranklinCovey

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Impact Platform ayuda a resolver los principales puntos débiles de cada profesional de formación y desarrollo: aplicación y refuerzo. Me permite generar un mayor impacto en mi función, llegar a más personas de maneras más significativas y, al mismo tiempo, crear una experiencia integrada para estudiantes y líderes.

— Vicepresidente de Desarrollo de Talento, Servicios Financieros

Beneficios de la plataforma de impacto

  • Contenido potente con enfoques flexibles

    Nuestro contenido centrado en principios combustibles y desarrollo para aumentar habilidades y capacidades de los alumnos.
    Y
    con modalidades de entrega flexibles que incluyen en vivo en línea, en vivo en persona, bajo demanda y microaprendizaje: nuestro contenido cumple con los estudiantes estén dónde estém.

  • Resultados cuantificables para clientes y estudiantes

    Nuestra plataforma muestra un claro retorno de la inversión para clientes y estudiantes. La medición de la actividad, el progreso, el compromiso, el disfrute y la eficacia del alumno proporciona datos procesables para tomar decisiones estratégicas de aprendizaje y desarrollo.  

  • Fácil de operar, fácil de consumir

    Nuestra plataforma simple pero poderosa es fácil de operar para los administradores y de seguir para los estudiantes. El contenido se encuentra, asigna y consume con solo hacer clic en un botón, todo a la vez o espaciado en el tiempo.

  • Cambie el comportamiento, no se limite a marcar una casilla

    Nuestras plataformas están diseñadas para proporcionar un cambio de comportamiento profundo y duradero. Nuestra tecnología fácil de usar motiva a los estudiantes a completar aplicaciones intencionales a través de puntos de referencia claros, contenido atractivo, entornos de práctica seguros y luego aplicar el aprendizaje en el mundo real.

Impact Journeys

El cambio de comportamiento duradero se genera desde el interior. La forma en que una persona se percibe a sí misma y al mundo influye directamente en cómo se relaciona y lidera a los demás.

Nuestras Impact Journeys combinan contenido exclusivo, la experiencia de nuestros consultores y una tecnología potente para ayudar a los participantes a transformar tanto su mentalidad como su comportamiento.

A continuación, puede explorar un fragmento de una Impact Journey como ejemplo.

  • 01
    Diagnóstico 360

    El Diagnóstico 360 de FranklinCovey mide más de 25 habilidades para que los estudiantes y administradores identifiquen brechas de habilidades, midan resultados y orienten las experiencias de aprendizaje.

  • 02
    Coaching

    Los coaches aceleran el desempeño del alumno al sumergirse en los resultados del Diagnóstico 360 e identificar habilidades clave para enfocarse y progresar.

  • 03
    Curso

    Un curso es una experiencia de aprendizaje basada en el contenido principal de FranklinCovey: consumido en vivo en persona, en vivo en línea o bajo demanda.

  • 04
    Formación Contínua

    Los alumnos pueden aplicar intencionalmente el aprendizaje a través de desafíos de aplicación, refuerzos automatizados, aprendizaje bajo demanda y un diagnóstico 360 actualizado.

  • 05
    Diagnóstico 360 actualizado

    Los diagnósticos 360 adicionales permiten a los alumnos realizar un seguimiento de cómo mejoran habilidades específicas a lo largo del tiempo.

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