Involucrar a los equipos para lograr un alto rendimiento
Todos los días, los líderes toman innumerables decisiones y enfrentan problemas que nunca antes habían encontrado.
Lo que funcionó ayer puede cambiar de la noche a la mañana. La velocidad es implacable, hay mucho en juego, pero las recompensas son excelentes para aquellos que pueden liderar un equipo para lograr resultados extraordinarios de manera constante.
¿Cómo pueden los líderes mantenerse a la vanguardia y diferenciarse a sí mismos y a sus equipos cuando tantas cosas cambian tan rápidamente?
Hay cuatro roles que desempeñan los líderes y que predicen en gran medida el éxito. Los llamamos esenciales porque, a medida que los líderes se dirigen conscientemente a sí mismos y a sus equipos en alineación con estos roles, sientan las bases para un liderazgo eficaz.
Los 4 roles esenciales del liderazgo son:
- Inspirar confianza
- Crear visión
- Ejecutar estrategia
- Potencial del entrenador
Desarrollar líderes que puedan dominar estas habilidades de manera consistente, dentro de un marco único que se centre en quién es un líder, así como en lo que hace.
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Para obtener información adicional, comuníquese con Cheryl Anderson, directora del programa, al 801-817-6114, o envíe un correo electrónico a cheryl.anderson@franklincovey.com.