Guía gratuita para dar el salto mental hacia el liderazgo
6 pasos para líderes de primer nivel
Descarga gratuita: Dar el salto mental hacia el liderazgo – 6 pasos para líderes de primer nivel
¿Ha asumido recientemente un rol de liderazgo y siente que aún opera como un colaborador individual? Esta guía gratuita de FranklinCovey le ofrece una hoja de ruta de 6 pasos fundamentales para transformar su mentalidad y sus acciones, permitiéndole liderar personas de forma eficaz y alcanzar el éxito en su desafiante y gratificante función.
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Por qué el liderazgo exige un cambio de mentalidad radical
Dirigir personas es fundamentalmente diferente a trabajar como colaborador individual. Si su mentalidad hacia el trabajo no ha cambiado significativamente desde que se convirtió en un líder de primer nivel, es probable que no esté liderando a su máximo potencial. La transición de «hacer el trabajo» a «lograr resultados a través de otros» requiere un cambio profundo en su forma de pensar y actuar.
FranklinCovey, líder mundial en soluciones de desarrollo de liderazgo, entiende que el ascenso a un rol de liderazgo es solo el comienzo. Nuestras soluciones están diseñadas para dotar a los nuevos líderes con la mentalidad, las habilidades y las herramientas que necesitan para afrontar sus nuevas responsabilidades con confianza y eficacia. Al invertir en el desarrollo de sus líderes de primer nivel, su organización puede asegurar que la base de su liderazgo es sólida y capaz de impulsar el rendimiento y la cultura de la empresa.
¿A quién está dirigida esta guía?
Esta guía es indispensable para profesionales que han sido ascendidos recientemente a un rol de liderazgo, supervisores, coordinadores y cualquier persona en una posición de liderazgo de primer nivel que busque desarrollar una mentalidad y habilidades robustas para dirigir equipos con éxito.
¿Qué aprenderá con esta guía gratuita?
Este recurso exclusivo le proporcionará 6 pasos esenciales para dar el salto mental hacia el liderazgo:
- Cambiar su forma de pensar y lo que hace: Comprenderá que su enfoque debe pasar de la ejecución individual a la facilitación y el empoderamiento de su equipo.
- Aceptar los objetivos del equipo: Aprenderá la importancia de alinear sus esfuerzos con las metas colectivas, priorizando el éxito del equipo sobre los logros personales.
- Ser el comunicador principal: Descubrirá cómo liderar la comunicación para asegurar que la información clave fluya de manera efectiva, inspirando claridad y confianza.
- Preparar a su equipo para el éxito: Le enseñaremos cómo equipar a sus colaboradores con las herramientas, el conocimiento y el apoyo necesarios para que alcancen su máximo potencial.
- Comprometerse con su propio desarrollo: Entenderá la necesidad de la mejora continua y de mantenerse actualizado para seguir siendo un líder relevante y eficaz.
- Priorizar su bienestar: Aprenderá la importancia de cuidar su salud física y mental para mantener la concentración, gestionar sus emociones y tomar decisiones acertadas en el día a día.
Al aplicar estos 6 pasos, no solo se adaptará mejor a su nuevo rol de liderazgo, sino que también cultivará las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional necesarias para inspirar a su equipo y lograr un impacto significativo en su organización.
Ventajas de descargar esta guía gratuita</h2>
- Facilita la transición de colaborador individual a líder eficaz.
- Proporciona una hoja de ruta clara para el desarrollo de liderazgo.
- Mejora la capacidad para influir y motivar a su equipo.
- Fomenta la comunicación efectiva y la toma de decisiones.
- Contribuye al crecimiento personal y profesional del líder.
¿Cómo puede acceder a la guía?
Simplemente complete el breve formulario en la parte superior para descargar la guía de forma gratuita. Es el primer paso para dar el salto mental y transformarse en un líder que marca la diferencia.
Preguntas Frecuentes sobre la Guía Gratuita: «Dar el salto mental hacia el liderazgo»
¿Qué aborda esta guía gratuita de FranklinCovey?
La guía ofrece una hoja de ruta de 6 pasos fundamentales para transformar la mentalidad y las acciones de un líder de primer nivel, permitiéndole liderar equipos de forma eficaz y alcanzar el éxito en su función.
¿Por qué es necesario un cambio de mentalidad al asumir un rol de liderazgo?
Dirigir personas es fundamentalmente diferente a trabajar como colaborador individual. Para liderar a su máximo potencial, es crucial que su mentalidad cambie de «hacer el trabajo» a «lograr resultados a través de otros», lo que requiere un cambio profundo en su forma de pensar y actuar.
¿Qué tipo de pasos se incluyen para el desarrollo del liderazgo?
La guía incluye pasos como cambiar su forma de pensar y lo que hace, aceptar los objetivos del equipo, ser el comunicador principal, preparar a su equipo para el éxito, comprometerse con su propio desarrollo y priorizar su bienestar.
¿A quién va dirigida esta guía?
Esta guía es indispensable para profesionales que han sido ascendidos recientemente a un rol de liderazgo, supervisores, coordinadores y cualquier persona en una posición de liderazgo de primer nivel que busque desarrollar una mentalidad y habilidades robustas para dirigir equipos con éxito.
¿Qué beneficios obtendré al aplicar los 6 pasos de esta guía?
Al aplicar estos pasos, no solo se adaptará mejor a su nuevo rol de liderazgo, sino que también cultivará las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional necesarias para inspirar a su equipo y lograr un impacto significativo en su organización.
¿Cómo puedo obtener esta guía gratuita?
Puede descargar la guía de forma gratuita completando un breve formulario en la web de FranklinCovey España. También puede contactar a FranklinCovey España enviando un correo a inscripciones@cegos.es o llamando al +34 91 270 50 00.