Presentation Advantage®

Informar y persuadir poderosamente a una persona o a cien.

Se pierde tiempo, reuniones improductivas y oportunidades perdidas debido a presentaciones deficientes. La falta de métodos poderosos para informar y persuadir es uno de los mayores costos ocultos y generalizados del lugar de trabajo del siglo XXI.

El curso «Presentation Advantage» ayuda a los participantes a realizar presentaciones altamente exitosas de manera constante. Aprenden las habilidades y las últimas neurociencias para informar, influir y persuadir mejor a otros en el mundo actual basado en el conocimiento.

Crear un cambio decidido en el conocimiento o el comportamiento a través de presentaciones exitosas brinda a las personas, los equipos y las organizaciones una ventaja competitiva.

Guía Gratuita

Cómo administrar su tiempo: 7 consejos para hacer lo que más importa

Los profesionales que trabajan duro dedican demasiado tiempo a apagar incendios y no el suficiente a perseguir sus objetivos a largo plazo.

Detalles del curso

Fundamentos

Como resultado del curso Ventaja de presentación, los participantes podrán:

  • Definir el éxito de la presentación.
  • Comprender el paradigma de “Conectar”.
  • Ver que paradigma más proceso equivalen al éxito de la presentación.
  • “Conectar” exitosamente con audiencias presenciales y virtuales.

Desarrollar y diseñar un mensaje potente y elementos visuales impactantes

  • Identificar el propósito claro que se debe lograr con su mensaje.
  • Crear una introducción y una conclusión memorables.
  • Desarrollar puntos claves para respaldar el propósito.
  • Utilizar elementos visuales para aumentar la atención y la retención del mensaje.
  • Diseñar notas e indicaciones efectivas para el presentador.

Entregar con excelencia y práctica

  • Dominar los componentes de la “primera y continua impresión”.
  • Entregar imágenes de forma eficaz.
  • Controlar el estrés bueno y malo.
  • Manejar dudas y dinámicas de grupo.
  • Tomar los puntos de referencia previos y posteriores.
  • Dominar sus habilidades a través del proceso de inicio rápido de 5 semanas.
Cómo experimentar el contenido de FranklinCovey

Este curso está incluido en el All Access Pass® de FranklinCovey. Este pase da a su organización acceso ilimitado a todo nuestro contenido, cuando y donde lo necesite.

En vivo en línea

Educación y desarrollo dinámicos, disponibles en línea desde cualquier lugar.

Presencial

Educación y desarrollo de expertos entregados frente a frente.

Bajo demanda

Contenido disponible para su personal en cualquier lugar, en cualquier momento.

Historias de clientes

PepsiCo Food

Formando líderes empáticos en toda la organización

PepsiCo Foods North America deseaba una capacitación de liderazgo constante con contenido que progresara con el tiempo. Seleccionando contenido de All Access Pass® de FranklinCovey, lanzaron su programa CORE Leadership para desarrollar líderes empáticos en todos los niveles de su organización. Haga clic aquí para ver el estudio de caso completo

Vibe Group

Aprendizaje y desarrollo a escala

Vibe Group es una consultoría de dotación de personal de TI de rápido crecimiento. A partir de dos fundadores en 2011, crecieron rápidamente hasta contar con más de 300 empleados internos y 1000 externos en la actualidad. Vea cómo se asociaron con FranklinCovey para ampliar su programa de aprendizaje y desarrollo para respaldar este rápido crecimiento. Haga clic aquí para ver el estudio de caso completo.

SM Energy

Construyendo una cultura de liderazgo personal para retener el talento

SM Energy se centra en aumentar el compromiso y retener el talento mediante la creación de una cultura de liderazgo personal. Con la ayuda de All Access Pass® de FranklinCovey, los líderes hablan un nuevo idioma, construyen relaciones de colaboración y discuten cómo lograr objetivos de manera más efectiva.

Global Staffing & Recruiting

Construyendo una cultura para el crecimiento global

Una empresa global de contratación y dotación de personal se centra en crear un marco para mejorar su cultura. Con la ayuda de Los 4 roles esenciales del liderazgo™ de FranklinCovey, empleados de todo el mundo están aprendiendo un lenguaje común, encontrando puntos en común y conociéndose y entendiéndose entre sí.

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