Seguimiento del ritmo de ejecución
El mayor impacto de Las 4 Disciplinas de Ejecución.
Con el sistema de medición y métricas 4DX, las organizaciones y los líderes pueden mantener (e incluso mejorar) esos resultados a lo largo del tiempo.
¿Cómo saber si la implementación de las 4 Disciplinas va por buen camino? Si no puede medir su implementación, no podrá gestionarla de forma eficaz. FranklinCovey creó una métrica llamada Puntuación de Rendimiento de Ejecución (XPS). Esta métrica le indica cuánta energía y compromiso está dedicando a sus objetivos estratégicos y si va o no por el buen camino.
Al realizar un seguimiento de esta métrica, las organizaciones y los líderes pueden saber de un vistazo cómo están progresando sus equipos hacia el logro de sus objetivos. Cuanto mayor sea el puntaje de desempeño de ejecución, mayores serán los resultados y la capacidad de mantenerlos y mejorarlos.
La puntuación de rendimiento de ejecución (XPS)
1. Lograr resultados de medición de retraso (WIG®).
(Con qué eficacia los primeros tres componentes están permitiendo a su equipo lograr su WIG).
2.Optimizar el rendimiento de las mediciones de clientes potenciales.
(Cuán consistentemente se están realizando las medidas de predicción).
3. Cumplir compromisos de alto impacto.
(El equipo ha asumido compromisos consistentemente y los ha cumplido).
4. Establecer una cadencia.
(El equipo ha establecido una cadencia de reuniones semanales para centrarse en el marcador).
Calculando XPS
El cálculo de XPS consiste simplemente en identificar la puntuación de cada componente y luego sumarlos. La puntuación XPS se puede utilizar para brindarle información sobre el desempeño y los resultados de su equipo.
Inculcar estas disciplinas es el resultado más importante para los líderes de líderes. Aunque la WIG principal siempre será el objetivo más inmediato y visible, el mayor logro es su capacidad para establecer una cultura de ejecución, una en la que las WIG se puedan lograr una y otra vez, independientemente de las condiciones fluctuantes. XPS es una métrica poderosa que puede guiarlo hacia este resultado.
Como comentó uno de nuestros clientes más importantes: “Ya ni siquiera pensamos en 4DX como metodología. Es simplemente la forma en que ejecutamos.
Descargue nuestro artículo El ritmo de la ejecución innovadora
Mire cómo el autor de bestsellers, Chris McChesney, describe los 4 componentes del sistema 4DX para Líderes de Líderes.
Guía gratuita
When you execute a strategy that requires a lasting change in the behavior of other people, you are facing one of the greatest leadership challenges you will ever meet. With The 4 Disciplines of Execution®, you are not experimenting with an interesting theory; you are implementing a set of proven practices that meet that challenge successfully every time.