Trabajando en FranklinCovey

Un socio cliente de educación (función de ventas de educación) se asocia con escuelas (K-12) y las ayuda a comprender cómo nuestras soluciones FranklinCovey Leader in Me se diferencian de otras transformaciones de toda la escuela en que ofrecen una solución integral. , experiencia en toda la escuela para el personal, los estudiantes y los padres, y crea un lenguaje y una cultura comunes dentro de la escuela. Los principios y lecciones de liderazgo no se enseñan como un plan de estudios, sino que se incorporan a los cursos, las tradiciones, los sistemas y la cultura. Los socios clientes son el principal punto de contacto para las escuelas contratadas en toda nuestra asociación. Como socio cliente, ayudará a capacitar a los educadores para que se preparen y marquen el comienzo de la próxima generación de líderes.

La función principal del socio de desarrollo comercial (BDP) es ser dueño de la estrategia y la ejecución de generar clientes potenciales calificados desde su lista de cuentas asignadas (LOA), al mismo tiempo que «posee» la marca FranklinCovey dentro del área geográfica. ellos apoyan. El socio de desarrollo comercial debe mantener el embudo de ventas lleno de clientes potenciales calificados, ayudando a los socios clientes a los que apoya a centrarse estratégicamente en una estrategia de prospección limitada.

La función principal del Coordinador de participación del cliente (CEC) con las divisiones empresarial y educativa es proporcionar a los socios clientes un socio administrativo principal que los ayude con la atención al cliente y la gestión de cuentas durante todo el ciclo de vida del cliente. El CEC es propietario de todos los sistemas internos, la gestión de procesos y brinda un servicio al cliente excepcional al responder a las necesidades del cliente, comunicar información de manera proactiva y mantener el negocio del socio cliente organizado y avanzando.

Este puesto construye relaciones excepcionales con los administradores escolares, los equipos de liderazgo y el personal de Leader in Me (LIM) para garantizar resultados de calidad «Lighthouse» año tras año. Esto se logrará mediante la entrega en vivo en el sitio, comunicación virtual frecuente fuera de la capacitación en vivo, proporcionando recursos adicionales y asesoramiento sobre la implementación e involucrando a todas las partes interesadas involucradas con la escuela para documentar el progreso. El entrenador LIM & El puesto de consultor requiere habilidades de asesoramiento y coaching de alto nivel, así como un profundo conocimiento y experiencia previa trabajando en el mercado educativo. Los candidatos preferidos poseerán las habilidades necesarias para recomendar los próximos pasos y crear oportunidades comerciales de renovación para nuestra base de clientes existente.

Más de 250 consultores senior componen nuestro grupo de expertos provenientes de casi todas las industrias. La experiencia del mundo real de nuestros consultores crea experiencias de capacitación y consultoría ricas en aplicaciones que promueven las prioridades comerciales de su organización. Con sede en todo el mundo, nuestros consultores senior ofrecen una combinación de contratos de consultoría, programas de capacitación y discursos de apertura personalizados extraídos de todas nuestras soluciones, incluidos 7 hábitos de personas altamente efectivas, sesgos inconscientes, 4 disciplinas de ejecución, velocidad de confianza y más. /p>