LA
IMPLEMENTACIÓN DEL LÍDER DE LOS 7 HÁBITOS
Animando a su equipo a alcanzar un alto desempeño
LA IMPLENTACIÓN DEL LÍDER DE LOS 7 HÁBITOS
Los líderes a menudo piensan en la estrategia, en planes de negocios, procesos y problemas varios pero muy a menudo no consideran la cultura de alto desempeño que quieren crear. Las grandes culturas son creadas deliberada y metódicamente.
El Desafío
Animar a su equipo a alcanzar un alto desempeño
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Las grandes culturas no ocurren simplemente.
Los líderes a menudo piensan en la estrategia, los planes de negocios, los procesos y los problemas, pero con demasiada frecuencia no consideran la cultura de alto rendimiento que desean crear. Las grandes culturas se crean de forma deliberada y metódica.
¿Qué pasaría si los líderes pensaran en convertirse en el punto clave de palanca para crear una cultura de alto rendimiento? El programa de la Implementación del Líder de los 7 Hábitos les brinda a los dirigentes las herramientas que necesitan para tener éxito en el entrenamiento y la gestión de sus equipos para lograr una cultura efectiva.
Esta solución se basa en una amplia investigación global con clientes que tienen gran éxito en la implementación este programa dentro de sus organizaciones. Esta sesión de trabajo de un día está diseñada específicamente para que los líderes y gerentes aprendan cómo hacer de estos hábitos la solución operativa para sus equipos, divisiones y organizaciones.
Tan relevante hoy como cuando Stephen R. Covey los escribió por primera vez, Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas se basan en los principios de efectividad que perduran.
Descargar Programa (En Inglés)“Usted está dando el ejemplo todo el tiempo, tenga o no la intención.
Lo que dice y hace, y cómo lo dice o lo hace, determina el tipo de cultura que creará.”
-STEPHEN R. COVEY
La Solución
Empoderar a los líderes a mantener Los 7 Hábitos vivos dentro de la organización.
Abrace los principios probados de Los 7 Hábitos.
01. COMPROMETERSE
Implemente Los 7 Hábitos al redactar una declaración de compromiso personal sobre cómo convertirse en un líder más efectivo, tenga claro cuál es su intención y cómo dirigir un equipo altamente efectivo.
02. MODELAR
Modele todos Los 7 Hábitos al mejorar las habilidades de liderazgo para buscar y estar abierto a la retroalimentación. Los líderes también aprenderán cómo vivir y modelar Los 7 Hábitos al interiorizarlos y aplicarlos intencionalmente.
03. REFORZAR
Reforzar todos Los 7 Hábitos al crear un ambiente efectivo al integrar los hábitos en todas partes. Los líderes aprenderán cómo ser un entrenador eficaz al alentar a sus empleados a reflexionar sobre sus comportamientos, escucharlos con empatía y compartir luego sus sugerencias cuando sus empleados se sientan comprendidos.
El resultado
Descubra cómo los principios eternos pueden provocar éxitos futuros.
Las grandes culturas no ocurren simplemente.
Esta sesión de trabajo de un día está diseñada específicamente para que los líderes y gerentes aprendan cómo hacer de estos hábitos la solución operativa para sus equipos, divisiones y organizaciones.
Esta solución se basa en una amplia investigación global con clientes que tienen gran éxito en la implementación del programa dentro de sus organizaciones.
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